在工程項目和經(jīng)濟建設項目當中，工程造價(jià)咨詢(xún)也是必不可少的，該行業(yè)的發(fā)展尤為重要。它面向社會(huì )接受委托，使得工程在實(shí)施開(kāi)展過(guò)程當中項目的安全、質(zhì)量和成本控制得到保證。為了促進(jìn)該行業(yè)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，吸納更多的咨詢(xún)人才，我們首先要看到行業(yè)的現狀，存在哪些需要解決的問(wèn)題，在這些基礎之上改善相關(guān)的管理制度，提高企業(yè)競爭力和服務(wù)水平，拓寬企業(yè)的服務(wù)范圍。

    1、關(guān)于工程造價(jià)咨詢(xún)公司目前所存在的問(wèn)題。

    1.1、沒(méi)有明確的法律地位，管理部門(mén)分散。由于這類(lèi)企業(yè)所做的就是為各類(lèi)建設項目的開(kāi)展以及實(shí)施過(guò)程做好咨詢(xún)服務(wù)，對造價(jià)進(jìn)行控制和確定。因此，沒(méi)有明確的法律地位，管理部門(mén)的分散導致與該行業(yè)的業(yè)務(wù)范圍不符。

1.2、行業(yè)管理薄弱由于行業(yè)發(fā)展得不夠完善，并且大多數企業(yè)受到經(jīng)濟利益的驅使，很少考慮到企業(yè)的發(fā)展戰略問(wèn)題，多以經(jīng)濟利益為主，從而把大量的人力、物力和財力投入到業(yè)務(wù)方面。比如，很多企業(yè)沒(méi)有建立起較為完善的監督機制，內部管理不規范，工作人員素質(zhì)較低，業(yè)務(wù)能力不熟練，等等。

    1.3、相關(guān)人員素質(zhì)較低，缺乏人才由于近幾年來(lái)市場(chǎng)對于人才的需求越來(lái)越旺盛，加上行業(yè)對一些高素質(zhì)人才的需求，導致本來(lái)社會(huì )地位不高和缺乏相應社會(huì )保障的工程造價(jià)咨詢(xún)企業(yè)無(wú)法吸引更多的人才。所以企業(yè)面臨的一個(gè)現狀就是缺乏相應的人才，沒(méi)有專(zhuān)職的人員，技術(shù)能力不足。

    1.4、風(fēng)險和責任意識不強，由于企業(yè)本身的限制性和一些項目的龐大性，兩者在資產(chǎn)上無(wú)法成正比，以至于企業(yè)本身的資產(chǎn)無(wú)法承擔項目實(shí)施過(guò)程中有可能發(fā)生的各類(lèi)情況。并且由于這類(lèi)企業(yè)的各種相關(guān)制度還在籌備當中，體制規定不夠完善，使得這類(lèi)企業(yè)信用意識和品牌意識較為淡薄。這就導致無(wú)法對相關(guān)的工作人員進(jìn)行約束，缺乏應有的責任意識和風(fēng)險意識，一旦發(fā)生和經(jīng)濟有關(guān)的問(wèn)題，對該企業(yè)的發(fā)展會(huì )產(chǎn)生嚴重的不良影響，阻礙企業(yè)的發(fā)展。

雖然該行業(yè)的起步比較晚，但是隨著(zhù)它不斷的發(fā)展也涌現了一批較為優(yōu)秀的企業(yè)，并且取得了很好的發(fā)展。該行業(yè)的不斷發(fā)展有利于市場(chǎng)中各種項目獲得有效的利益。但是，總的來(lái)說(shuō)發(fā)展還是不夠完善，存在諸多需要改善的問(wèn)題。所以我們要根據企業(yè)的發(fā)展做出具體的分析，不斷完善發(fā)展。